
Obecně vzato za pracovní úraz zaměstnance zodpovídá jeho zaměstnavatel, ačkoli i toto pravidlo se samozřejmě neobejde bez výjimek. Pokud tedy dojde k úrazu pracovníka, má tento nárok na odškodnění nebo náhrady, které si můžeme rozdělit do dvou hlavních skupin podle toho, kdo tyto náhrady…